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作风建设要经得起偶然性聚焦

发布日期:2018-06-06  浏览次数:1295

      6月3日,淮北矿业安监局、纪委、组织(人事)部对双龙矿业公司、青东煤业公司和袁店二井煤矿等3家单位领导人员下井带班、周末值班及贯彻落实淮北矿业近期安全生产相关会议精神情况进行“双随机”抽查,发现双龙矿业公司部分领导人员下井带班时间不符合规定,带班时间不足;个别领导人员下井带班质量不高,调度汇报记录填写有空白现象。袁店二井煤矿执行值班制度不规范,值班人员下井,矿主值班和调度均不知情;交接班记录填写不规范,部分人员存在交接班未签字现象。淮北矿业按照规定对责任人进行了严肃问责。

      作风建设是一切工作的“牛鼻子”。当前,矿区上下正在轰轰烈烈深入开展安全生产月活动,尽管淮北矿业三令五申严明纪律,狠抓作风建设,可是仍有个别干部心存侥幸,我行我素,对纪律、红线视而不见,更有极少数干部对待安全工作,浮在表面,甚至弄虚作假,性质恶劣,影响极坏,严重危及安全生产。各级领导干部一定要引以为戒,认真践行严细实精作风,严格落实“关于强化安全生产严细实作风的十条刚性规定”,扑下身子,大力推行走动式管理,做到心到、脚到、眼到、嘴到,以上率下,带领广大职工全身心地投入到安全生产月和“双达标”会战活动中来,确保实现安全“四零”目标。

        领导干部要当好“施工队长”。现在,淮北矿业各项规章制度已经建立,主要是抓好落实。工作的成效如何?关键在作风。领导干部作为单位、系统的“施工队长”,既要当好“指挥员”,又要当好“施工员”。当好“指挥员”,参透“施工图”是首务,明白“任务书”是首责,按图施策,挂图作战,对标施工,确保淮北矿业决策部署在自己手上不走样、不跑偏。作为“施工员”,“出场”就要出色,“出手”就是高手,夯基垒台必须步步推进,立柱架梁需要招招精准,确保施工无纰漏、安全有保障。做了,更要做好;完成,更要力求完美,方能多建设“精品工程”。

        关键少数要发挥“头雁效应”。群雁高飞头雁领,领导干部其作风形象、精神状态如何,决定着工作推进的成效。“头雁”头在领路先飞。“率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵”。当认清方向,盯住目标,以功成不必在我的境界,带领“群雁”接续奋进,久久为功。“头雁”头在担当作为。对于本单位本部门的改革创新、工作落实,要有干事不避事、担责不塞责的进取精神,应当勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋。“头雁”头在一抓到底。针对矛盾和问题,尤须拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,用钉钉子精神,一件一件抓推进,一项一项抓兑现。“头雁效应”充分发挥,就会形成头雁领飞、群雁齐追的壮美景象。

         抓作风建设要久久为功。朱熹有名句:“言治骨角者,既切之而复磋之;治玉者,既琢之而复磨之,治之已精,而益求其精也。”换作今天的话来说,凡事得以严谨的态度对待,以精细的功夫打磨,以实在的干劲做事,才能办好做好一件事情。抓作风建设,亦不过如此,得需以“严细实精”下功夫!推进作风建设常态化、长效化,对作风建设中的问题,要见人见事,切实做到查处一个、教育一片,真正让严细实精作风在淮北矿业蔚然成风。变化是最扎实的答卷,事实是最有力的证明,各单位要把作风建设的成效作为抓好安全生产的坚强保证,以实实在在的成绩,为淮北矿业质量时代建设汇聚强大正能量。

        “作风建设永远在路上,永远没有休止符”。逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战,也是持久战。这根弦不能松,松了就会反弹。愿矿区各级领导干部深思之,笃行之。



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